Je suis formateur et consultant.Ce blog vous propose des conseils et astuces en webmarketing et commnucation digitale.
En mai 2007, j'ai conçu pour un Centre de Formation pour Apprentis, une formation pour les maîtres d'apprentissage. Cette mission a été réalisée dans le cadre de mon rapport de fin d’année à l’AFPA (section Formateur Professionnel d’Adultes, module ingénierie de formation).
Quelques semaines après la validation de mon titre, j'ai rencontré un autre organisme de formation qui souhaitait renouveler une formation tuteurs pour des entreprises accueillant des contrats de professionnalisation.
Entre le maître d’apprentissage et le tuteur en entreprise, il n’y a qu’un pas !
Depuis septembre 2007, j'ai animé 8 sessions de formation tuteurs, ce qui représente une soixantaine de stagiaires.
Le public est composé de chefs d'entreprise de TPE, de chefs de service et d'employés. Le secteur vitivinicole est fortement représenté mais pas exclusivement.
La formation dure 3 jours (répartie sur 6 semaines) et les grandes lignes sont les suivantes :
Objectif 1 : déterminer le rôle du tuteur
Savoir quoi attendre d’un nouveau salarié
Connaître les tâches et les qualités d’un tuteur
Collaborer avec l’organisme de formation
Echanger avec d’autres tuteurs
Objectif 2 : accueillir un nouveau salarié dans l’entreprise
Préparer l’arrivée
Accueillir en face à face
Intégrer le nouveau salarié dans une équipe
Objectif 3 : former et évaluer sur le poste de travail
Préparer des séquences d’apprentissage
Présenter les tâches à effectuer
Évaluer les apprentissages
Objectif 4 : accompagner un salarié dans l’entreprise
Repérer les freins à la motivation
Communiquer malgré les représentations
Préparer et conduire un entretien d’aide et d’évaluation
Note importante : la durée de la formation ainsi que le contenu peuvent être adaptés en fonction des objectifs et du public.
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur ce type d’intervention (publics, durée, méthodes pédagogiques, programmes, ...), n'hésitez pas à me contacter au 06 84 71 65 48 ou par mail sur vpereira.pro@gmail.com.
Selon le secteur d’activité ou la situation géographique, je travaille en collaboration avec des Organismes de Formation partenaires.