Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour les PME
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un ensemble de moyens, d'outils et d'actions visant à : Pour l'Entreprise : - Mettre en place une vision prospective des RH et des compétences - Faire le bilan des compétences existantes...
Lire la suiteCréation d'outils RH pour les PME
La notion de compétence a pris ces dernières années une place importante, parfois centrale, dans les débats concernant l’évolution de la gestion des Ressources Humaines . Cependant, une PME est rarement structurée pour faire face à la multitude de tâches...
Lire la suiteFormation tuteurs
En mai 2007, j'ai conçu pour un C entre de F ormation pour A pprentis, une formation pour les maîtres d'apprentissage . Cette mission a été réalisée dans le cadre de mon rapport de fin d’année à l’AFPA (section Formateur Professionnel d’Adultes, module...
Lire la suiteSecteurs marketing et communication
Lors de mon parcours professionnel et scolaire (que ce soit en tant que chargé de mission à la Chambre de Commerce de Libourne, pour le compte de mon employeur ou lors de stages en agences de communication), j'ai réalisé des actions de marketing et de...
Lire la suiteFormation Webmarketing
Le marketing a évolué ... J'enfonce une porte ouverte en disant cela. Je sais. Mais l'entreprise (notamment la PME) a t'elle compris et assimilé ces changements ? A t'elle pris conscience des mutations des comportements des consommateurs qui, grâce à...
Lire la suiteOptimiser sa recherche d'emploi grâce au web
Une entreprise vend ses produits ou ses services ; le demandeur d’emploi propose ses compétences et son savoir faire. Dans ce contexte, il doit donc maîtriser les outils de communication qui lui permettront de valoriser son profil. Aujourd’hui, le marketing...
Lire la suiteConception de supports pédagogiques
Les entreprises utilisent souvent la formation interne comme outils de développement ou de transfert des compétences. Il est vrai que les salariés les plus expérimentés (pour un peu qu'ils soient pédagogues) sont les mieux placés pour former les collaborateurs....
Lire la suitePage CV de Vincent Pereira
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Formateur, mes domaines d'intervention : Secteurs commerce et vente Secteurs marketing et communication Formation de tuteurs Formation de formateurs Les enjeux du Webmarketing (blogging, médias sociaux, marketing viral, ...) Techniques de Recherche d'Emploi...
Lire la suiteMieux me connaître
Voici quelques informations qui vous permettront de mieux me connaître avant (qui sait ?) de me contacter. Pour que la lecture soit facile (et surtout rapide !), j’ai rédigé une petite fiche de synthèse (comme lors de nos premiers jours de classe au collège,...
Lire la suiteChargé de mission GPEC
Du 23 juillet 2007 au 28 avril 2009, j'étais en mission pour un Organisme de Formation et de Conseils à Libourne (ACIFOP). J'étais chargé de créer et conduire un projet de gestion des compétences pour les PME. Mes objectifs pour cette mission étaient...
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